قالت شركة ميتا إنها وافقت على “زيادة في نسبة المكافأة المستهدفة” في خطة المكافآت السنوية للمديرين التنفيذيين. بموجب الخطة الجديدة، يمكن للمديرين التنفيذيين المعينين في ميتا كسب مكافأة تصل إلى 200٪ من رواتبهم الأساسية، مقارنة بـ 75٪ التي كانت تُمنح لهم سابقًا، وفقًا للملف.
لا تنطبق خطة المكافآت المعدلة على الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، مارك زوكربيرج، وفقًا للملف.
وافقت لجنة من مجلس إدارة ميتا على هذا التغيير في 13 فبراير بعد تحديد أن “إجمالي التعويض النقدي المستهدف” لمديريها التنفيذيين “كان عند أو أقل من النسبة المئوية الخامسة عشرة من إجمالي التعويض النقدي المستهدف للمديرين التنفيذيين في الشركات المماثلة”.
