قررت شركة فورد موتور تقليص مكافآت الأسهم المقدمة لبعض المديرين في المستويات الوسطى، في خطوة تهدف إلى خفض التكاليف وتحسين الأداء، وفقًا لمصادر مطلعة على القرار تحدثت لوكالة رويترز.
وأفادت التقارير بأن نحو 1650 مديرًا من أصل 3300 على مستوى العالم لن يحصلوا على هذه المكافآت هذا العام، وهي مكافآت تُصرف عادة في شهر مارس آذار.
ولتنفيذ هذه الخطة كلفت الشركة كبار المديرين باختيار 50 في المئة فقط من المديرين المتوسطين الذين سيحصلون على المكافآت، وفقاً لما ذكره أربعة مصادر مطلعة.
وفي هذا الصدد، أكد متحدث باسم فورد أن هذه الخطوة تأتي ضمن استراتيجية الشركة لتعزيز ثقافة الأداء العالي، إذ قال «نحن نركز على بناء بيئة عمل تكافئ الموظفين بناءً على مساهماتهم في نجاح الشركة».
